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第468章 思想有多远（第2页）

刘俊宇连忙给那人介绍说，“白店长，这是董董事长！”

那人眼神有些不好，但耳朵听得还算清楚，责怪刘俊宇道，“你怎么说话还结巴起来了，董...董事长。”

突然，他想到，公司的老板确实姓董，确实应该叫董董事长，凑近瞅了董霖一眼，认出人来，慌忙向董霖问好。

“啊，董事长，您来了！看我老眼昏花，也没有第一时间看清楚，对不起啊对不起！您怎么没让人提前打个招呼，我们好到门口去迎接您！”

刚才的尴尬被打破，董霖也松了一口气，“没事，我只是路过这里，顺便进来看看！”

白店长又客套了一番，赶紧亲自给董霖倒茶，请董霖坐。

董霖就在刘俊宇电脑前的位子坐下，笑着对刘俊宇说，“小刘，不错啊！从公司总部下来锻炼，人精神头挺好，而且还在关心公司的发展，孺子可教也！”

到黄湖区上班一个多月，连续两个月被扣工资，而且还是公司总部那边安排的，让刘俊宇满肚子委屈，已经准备辞职走人。

只是，他准备走人之前先干一票大的，给董霖写一封信，痛陈公司各种弊病，把董霖痛骂一番，再提出自己的建议。

他要把董霖气得吐血，然后又让董霖认识到，失去自己这个人才是多么可惜。

现在刘俊宇在电脑上面编辑的，正是写给董霖的信，还好，露出来的这一页是建议，而不是骂董霖的话。

见董霖没有翻动页面，还对自己表示关心，刘俊宇才松了一口气，礼貌起来。

“董事长安排我到基层门店锻炼，我当然要把握机会，好好工作，并把在门店的一些感想向您汇报。”

董霖以为刘俊宇是在向自己示好讨饶，心里想着，这小子还算上道。

一个人如果只会直着来，那就不容易沟通，很难共事，也会缺少情绪价值。

如果只会弯弯曲曲，逢迎拍马，确实能提供情绪价值，但又提供不了实际价值，还很容易把老板变成昏君。

在平时有柔和的一面，显得好沟通，在原则问题上又能够坚持己见，给老板正确的引导，这才是好员工，只是这样的人很少。

董霖微笑着点点头，“小伙子，好好干，以后机会多的是！你把这些想法整理一下，尽快发给我，我要好好研究研究！”

听到被老板重视，刘俊宇满心激动，“好的，我今天连夜整理出来发给您！”

白店长见刘俊宇得到老板重视，想拉拢他，借机为他说好话。